Sous statut associatif, l’Espace Rohan est basé avec la Direction des Affaires Culturelles au Château des Rohan, à Saverne, ville-centre d’un bassin de vie de près de 120 000 habitants. Le Relais culturel et la Direction des Affaires Culturelles gèrent :
- Une saison culturelle qui propose de septembre à fin avril une quarantaine de spectacles pluridisciplinaires, organisés majoritairement en salle Jean-Louis Barrault (salle en gradin d’une capacité de 480 places environ)
- Le festival jeune public Mon Mouton Est Un Lion, qui a lieu en mai de chaque année en salle, en rue et dans les établissements scolaires, et qui est aujourd’hui un événement d’envergure à l’échelle de la Région Grand Est
- La mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville de Saverne
Missions
DANS LE CADRE DE LA PROGRAMMATION DE L’ESPACE ROHAN, RELAIS CULTUREL DE SAVERNE :
- Être responsable de la mise en œuvre technique des spectacles, événements et manifestations tout au long de leur réalisation et de leur exploitation
- S’assurer des bonnes conditions d’accès, d’écoute, de vision et d’installation des publics au cours des spectacles, des événements et des manifestations
- Garantir le bon déroulement technique de la mise en lumière des spectacles
- Assurer la régie et/ou la conception lumière des spectacles en lien avec les artistes, en l’absence de régisseur lumière dédié au sein de l’équipe attachée à un spectacle
- Assurer des tâches de régisseur plateau, et collaborer avec l’ensemble des personnels techniques
- Réaliser la préparation et le suivi des recommandations de la Commission de Sécurité
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics
- Réaliser l’entretien et la maintenance du matériel (scénique, informatique, mobilier) de l’Espace Rohan ou mis à disposition par la Ville de Saverne
- Définir les besoins d’évolution du matériel, et proposer les projets d’investissements nécessaires
- Effectuer une assistance informatique auprès des personnels en fonction des demandes et des évolutions d’usages ou de matériels, résolution de problèmes informatiques légers
POUR L’ESPACE ROHAN ET LA DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES :
- Assurer la régie et/ou la conception lumière des spectacles en lien avec les organisateurs, dans le cadre des locations de la salle Jean-Louis Barrault, ou dans le cadre d’événements culturels dans d’autres espaces de la Ville de Saverne
DANS LE CADRE DES PROJETS DE LA DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES :
- Intervenir, à la demande de la direction, sur des conseils et mises en place de réalisations techniques pour des événements culturels
- Assurer une mission de SSIAP1 de « l’ERP Château des Rohan aile nord Relais Culturel » pour les locations
Profil recherché
- Profil expérimenté, titulaire d’une formation lumière ou expérience équivalente
- Connaissances en installation scénique, vidéo, lumière, son
- Connaissances en règlementation ERP, SSIAP1 souhaité
- Connaissance du milieu culturel appréciée
- Permis B requis, et pratique de l’anglais appréciée
- Grande disponibilité (en soirée, le week-end, lors de quelques jours fériés tout au long de la saison culturelle ainsi que durant le festival Mon Mouton Est Un Lion)
Savoir faire
- Préparer et assurer l’exploitation du matériel lumière
- Être capable de mettre en œuvre les demandes techniques d’un spectacle
- Gérer les priorités, prendre des initiatives
- Travailler en transversalité
- Aisance avec les nouvelles technologies
Savoir être
- Sens du service au public
- Esprit d’équipe
- Pédagogie et sens de l’écoute
- Qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur et organisation
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite de candidature. :31/03/2023
Rémunération selon grille CCNEAC et expérience + 13ème mois
Contact recruteur : Denis Woelffel, Directeur de l’Espace Rohan directeur@espace-rohan.org
Château des Rohan, place du Général de Gaulle 67700 Saverne
espace-rohan.org
Travail en horaires spécifiques lors des manifestations
CDI avec annualisation du temps de travail