Au sein de la Direction de la Culture, en cohérence avec le projet stratégique de la Ville relatif à la politique culturelle, vous secondez la directrice dans l’organisation et le suivi des activités de l’ensemble de la direction et des établissements culturels qui la constituent.
Vous coordonnez la gestion des ressources internes (personnel, logistique, patrimoine, etc.)
Vous êtes référent sur les méthodes, les procédures, la communication interne. Vous assurez une fonction d’expertise et de conseil métier. Vous pilotez des projets
et des dispositifs transversaux.
Poste évolutif sur la direction de la Culture.
Missions
- Force de propositions et d’impulsion pour la mise en place de projets culturels et leur pilotage
- Participation active à la préparation budgétaire de la direction
- Animer et coordonner les établissements culturels sous son autorité
- Développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- Bonne connaissance de l’environnement culturel, de ses enjeux, des pratiques en collectivité territoriale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie
- Rigueur
- Dynamisme, sens de l’initiative et qualités relationnelles.
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Aptitude à la conduite de projets
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d’intervenir en soirée ou en week-end)
- Permis B obligatoire
REMUNERATION / AVANTAGES
- Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d’action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
- Télétravail possible à raison d’une journée hebdomadaire, en accord avec la hiérarchie.
Informations complémentaires
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL : recrutement@agglo-thionville.fr
REFERENCE : REC23-ADJ-CULTURE