Reconnue d’utilité publique, labellisée « La France s’engage », agréée par le Ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, conventionnée par le Ministère de la Culture et le Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, l’association Les Concerts de Poche œuvre pour faire de la musique un levier puissant de cohésion sociale.
Sa mission : créer des liens nouveaux et durables entre habitants, en construisant des projets ambitieux de musique classique, jazz et lyrique, au cœur des territoires ruraux et des quartiers.
Concrètement, Les Concerts de Poche organisent, dans les campagnes et les quartiers, des concerts avec de grands interprètes et des jeunes artistes en plein essor de la musique classique, lyrique et jazz (Natalie DESSAY, le Quatuor MODIGLIANI, Jonathan FOURNEL…), dans des lieux de proximité (salle des fêtes, maisons de quartiers…), en amont desquels ils impliquent tous les habitants (dans les structures scolaires, sociales, médicales, carcérales ou culturelles) dans des ateliers fédérateurs et participatifs, fondés sur la création et la pratique collective.
L’association met en œuvre chaque année 2 000 ateliers musicaux et 120 concerts dans plus de 360 villages et quartiers de toute la France. Pour cela, elle s’appuie sur une équipe de 47 salariés répartis dans 5 bureaux régionaux.
Missions
Vous aimez…
- avoir l’opportunité de prendre part aux réflexions stratégiques d’une association dynamique
- participer activement à son développement
- lever des fonds publics
- manager une équipe
- vous déplacer en France, rencontrer des acteurs très divers, en vue de nouer des partenariats
Ce poste est fait pour vous.
Contexte du recrutement
L’association souhaite renforcer son ancrage et son maillage territorial en poursuivant son développement à travers le déploiement d’actions musicales, en co-construction avec les territoires et/ou des structures locales partenaires.
Le poste est directement rattaché à la directrice générale.
En interne, le ou la responsable prend part au comité de gestion qui réunit tous les responsables de pôles, avec la Direction, et contribue aux réflexions stratégiques de l’association.
En externe, le ou la responsable représente l’association lors d’événements partenaires, des comités de pilotage projets, des concerts, etc.
Les missions du poste
Le ou la responsable développera sa vision stratégique de l’association et prendra la responsabilité de la levée de fonds publics sur les territoires, avec un enjeu fort de développement. Ses missions seront les suivantes :
1- Développement territorial de l’association
- Contribution à la définition de la stratégie nationale de développement et à sa déclinaison régionale
- Compréhension des enjeux artistiques de l’association et des territoires
- Élaboration de la stratégie nationale de développement territorial en lien avec la Direction
- Contribution à la réflexion sur le développement de partenariats nationaux et sur le développement des publics
- Déclinaison des objectifs du projet stratégique de l’association au sein du pôle (feuilles de route, pilotage, suivi des indicateurs et de l’évaluation)
- Levée de fond territoriale
- Définition et suivi de la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds au sein de chaque région
- Instruction et/ou suivi des dossiers de partenariats financiers et des budgets des projets
- Repérage, veille sur l’ensemble des dispositifs nationaux déclinés localement (ex : Cités éducatives, futurs Contrat de Ville, Quartiers d’été etc.) en vue de leur appropriation au sein du Pôle
- Représentation de l’association
2- Management de l’équipe et coordination du pôle
Le pôle travaille collabore étroitement avec la Direction artistique et avec le pôle Action culturelle ; il est amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles de l’association : Production, Communication, Administration et Mécénat.
- Accompagnement d’une équipe de 6 salariés répartis sur 3 établissements (Ile-de-France, Toulouse et Reims)
- Dont recrutement, intégration, formation des personnes recrutées
- Accompagnement de chacun.e dans ses missions, sa montée en compétences et dans la conduite du changement
- Arbitrage des priorités, suivi et gestion du temps de travail de chacun
- Coordination et structuration du pôle
- Organisation et animation des réunions
- Amélioration de la communication interne au pôle et dans les temps de réunions collectives
- Optimisation des outils et suivi de leur appropriation par l’équipe
- Réflexion et conception de supports externes nécessaires au pôle
- Coordination avec les autres pôles de l’association
- Contribution à la consolidation des équipes régionales
- Facilitation des relations et optimisation du travail inter-pôle
- En lien avec la responsable action culturelle et la responsable mécénat, pilotage de la réalisation des objectifs
3- Chef de projet sur des projets nationaux impliquant les territoires.
Exemple : la célébration prochaine des 20 ans de l’Association Les Concerts de poche.
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises
Capacités
- d’analyse (enjeux territoriaux, artistiques, structurels et économiques)
- à travailler en transverse
- à accompagner, animer et optimiser le travail d’une équipe
- relationnelle et rédactionnelle
- organisationnelle
- réactivité et rigueur
Dynamisme, motivation, esprit de coopération
Persévérance, appétence pour la résolution de problèmes
Diplomatie, pédagogie, inventivité
Formation et expériences
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dans le milieu culturel et/ou associatif.
- Master en science politique / en gestion de projets culturels / en développement territorial serait un plus.
- Connaissance du spectacle vivant
Sont des plus
- Une bonne connaissance de la musique classique
- Une expérience professionnelle dans une collectivité territoriale
Date de prise de fonction : Février 2023
Date limite de candidature : 31/03/2023
Rémunération envisagée A définir