Le pôle jeunesse de la CCVP recherche son. sa futur.e coordinateur.trice culture chargé ( e ) :
- d’animer de piloter et coordonner les projets artistiques et culturels à destination du public jeune (de 0 à 15 ans) (en priorité) et des habitants.
- de développer des projets en lien avec les acteurs culturels, les artistes, les équipements existants.
Missions
Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec les autres agents du service, sa mission s’articule autour des axes suivants :
- Piloter et coordonner les projets artistiques et culturels à destination du public jeune (de 0 à 15 ans) (en priorité) et des habitants.
- Accompagner les porteurs de projets d’éducation artistique et culturelle (enseignants et hors temps scolaire (associations, professionnels du service jeunesse, acteurs locaux…)
- Coordonner le CTEAC avec les partenaires (DRAC Grand Est, éducation nationale, CD54…)
- Rédiger et suivre les dossiers d’appels à projets artistiques et culturels
- Organiser les comités techniques et de pilotage
- Assurer le suivi administratif et financier des actions
- Participer à l’instruction des projets d’éducation artistique et culturelle des établissements scolaires
- Accompagner les porteurs de projets d’éducation artistique et culturelle (enseignants et hors temps scolaire (associations, professionnels du service jeunesse, acteurs locaux…)
- Participer à la formation et à l’animation d’un réseau de partenaires du monde éducatif.
- Organiser des résidences d’artistes (coordination, logistique)
- Développer des projets en lien avec les acteurs culturels, les artistes, les équipements existants…
- Mobiliser les partenaires stratégiques et constituer des réseaux
- Savoir mutualiser des moyens et des projets
- Gestion logistique
Type de recrutement : statutaire (cadre d’emploi d’animateur) ou contractuel
Rémunération : rémunération statutaire (selon grille de la fonction publique et expérience) + prime (IFSE/CIA) + CNAS + chèques déjeuner + mutuelle de groupe et participation employeur + prévoyance et participation employeur. Base de rémunération : 2000 € bruts
Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine
Conditions d’exercice
- Déplacements fréquents à prévoir (rencontres avec les partenaires, logistique)
- Conditions spécifiques : Possibilité d’intervenir en soirée et le week-end
- Le rythme de travail est régulier mais ce poste exige une implication et une participation dans les évènements organisés et/ou soutenus par la CCVP.
- Possibilité d’une journée de télétravail par semaine, après 3 mois de prise de poste.
Profils recherchés
- Formation Bac +3 minimum, dans le domaine de l’animation et/ou de la culture
- Permis B, véhicule indispensable
- Idéalement, première expérience réussie sur un poste similaire
- Compétences dans la conduite et la gestion de projet.
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
- Qualités rédactionnelles,
- Esprit d’initiative, autonomie, rigueur
- Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Permis B indispensable.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 04/12/2023
Date limite de candidature 19/11/2023
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes de Vezouze en Piémont, à transmettre par mail : aline.boillot@ccvp.fr (cv et lettre de motivation)
CTE COM. de Vezouze en Piémont
38 RUE DE VOISE – BP8
54450 BLAMONT