Fleuron culturel de la Grande Région, la salle de spectacles » La Passerelle » est reconnue pour sa programmation diversifiée et de qualité, contribuant au rayonnement culturel du territoire.
Suite aux travaux d’agrandissement et de réhabilitation de la salle de spectacles, la réouverture de la Passerelle est programmée en juin 2024, avec une capacité de 1 000 places assises.
Le choix de la Régie personnalisée comme mode de gestion de la salle va permettre de doter la Passerelle d’une véritable personnalité morale et d’une autonomie financière.
Missions / conditions d’exercice
Programmation culturelle
- Élaborer et mettre en œuvre la programmation artistique de la salle en accord avec la politique culturelle définie par le Conseil d’Administration de la Régie.
- Développer des partenariats avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux.
- Veiller à la diversité et à l’accessibilité des propositions culturelles pour tous les publics.
Gestion et exploitation de la salle
- Superviser la gestion quotidienne de la salle.
- Gérer le budget de fonctionnement alloué à la salle, incluant la préparation et le suivi budgétaire.
- Encadrer et animer l’équipe (techniciens, administratif, accueil, billetterie).
- Contractualiser les mises à disposition de la salle de spectacles auprès de tiers.
- Négociation des contrats avec les artistes et les sociétés de production.
Communication et relations publiques
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir les spectacles et les activités de la salle.
- Entretenir et développer des relations avec les médias, les partenaires institutionnels et les mécènes.
Développement des publics et action culturelle
- Mettre en place des actions pour fidéliser et élargir le public de la salle.
- Concevoir et coordonner des projets d’action culturelle et d’éducation artistique en lien avec la programmation.
Profils recherchés
- Niveau Bac +5, en médiation culturelle
- Expérience significative dans la direction d’une structure culturelle ou un poste similaire
- Permis B indispensable
Compétences
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du mode de fonctionnement en régie personnalisée
- Connaissance des milieux artistiques et des réseaux du spectacle vivant et des arts visuels
- Connaissance du cadre réglementaire de l’organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP)
- Connaissances en communication culturelle
- Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
- Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d’auteur, intermittence, sociétés civiles et per-ception de droit
Savoir-faire
- Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle
- Intégrer le projet culturel à la politique d’offre de services et d’attractivité de la collectivité
- Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
- Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d’actions
- Gestion de programmations culturelles
- Coordination de projets de médiation
- Capacité à gérer les ressources humaines, budgétaires et matérielles
Savoir-être
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Sens du service public
- Réactivité et adaptabilité
- Appétence culturelle et curiosité
- Sens du leadership
- Sens artistique développé
Sujétions particulières
- Horaires dynamiques, soirs et week end
- Déplacements
Conditions de travail et avantages
- Temps de travail 37h
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
13ème mois. - Participation de l’employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.
REGIE LA PASSERELLE
134 Grand’Rue
57190 FLORANGE
Poste à pourvoir le 02/04/2024
Date limite de candidature 24/02/2024